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一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位類型：普通輔助類崗位
專業(yè)要求：不限專業(yè)
人數(shù)：1人
三、招聘資格條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律規(guī)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有寫作基礎(chǔ)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.年齡為18周歲以上、38周歲以下（即1988年5月至2008年5月間出生）；
4.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無不誠信等不良記錄，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排；
5.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能正常履行崗位工作職責(zé)。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.違反國家法律法規(guī)，受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2026年4月30日為截止時(shí)間。
四、招聘程序
本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。通過報(bào)名、資格審查、面試、體檢、確定人選、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：2026年5月6日至2026年5月13日止。
2.報(bào)名材料及要求：個(gè)人有效身份證件（正反面掃描在同一面），學(xué)歷、學(xué)位證書，個(gè)人簡歷，《公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（見附件，簽名處需手寫）。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將上述材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：bsccb2022@126.com，壓縮包文件名為“（姓名）報(bào)名材料”。
（二）資格審查（2026年5月6日至5月15日）
根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查符合報(bào)名條件的人員確定進(jìn)入筆試人員名單。請(qǐng)報(bào)名人員確保預(yù)留的電話暢通。5月15日后仍未收到筆試通知的，即為未通過資格審查，不再另行通知。
（三）筆試（2026年5月中下旬）
筆試內(nèi)容包括言語理解、資料分析、寫作等內(nèi)容。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按筆試合格者成績排名，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（合格人數(shù)不足時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員名單）。
（四）面試（2026年5月中下旬）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、從事輔助工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力等。面試滿分為100分。
（五）體檢、考察和公示（2026年6月30日前）
筆試面試后，按筆試60%和面試40%計(jì)算總成績，按總成績得分由高到低按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。由市創(chuàng)城辦派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察必須查閱檔案，可同時(shí)采取個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行。對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，可確定為聘用人選。因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績高低順序等額遞補(bǔ)。6月30日后仍未收到體檢通知，即為未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（六）辦理聘用手續(xù)
招聘單位與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂聘用合同約定試用期，試用期為一個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)能勝任工作的，予以正式聘用，不勝任的，予以解聘。
五、工資福利待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，工資待遇參照百色市市本級(jí)同類財(cái)政供養(yǎng)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他注意事項(xiàng)和要求
1.報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀資格條件，確認(rèn)自己符合報(bào)名條件方可報(bào)名。報(bào)名人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，給予取消資格處理。
2.如擬聘用人員因個(gè)人原因放棄聘用出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，用人單位可按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、聘用（具體辦法同上）。
3.本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。
4.本次招聘不出版、不指定、不銷售考試教材和輔導(dǎo)用書，不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告未盡事宜，由百色市創(chuàng)建全國文明城市指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0776—2838668（工作日8:00—12:00、15:00—18:00）。
附件1：百色市創(chuàng)建全國文明城市指揮部辦公室招聘編外工作人員職位計(jì)劃表.xlsx
附件2：公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx
百色市創(chuàng)建全國文明城市指揮部辦公室
2026年4月29日
