因本院工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘聘用司法警察1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）公開公正原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

聘用司法警察1名（適合男性）；

  三、招聘崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本院機(jī)關(guān)安全、保衛(wèi)、安檢等工作；

2.負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件；

3.協(xié)助法官負(fù)責(zé)送達(dá)有關(guān)司法文書；

4.負(fù)責(zé)本院各審判庭開庭值庭任務(wù)，提解、押送、看管被告人或者罪犯；

5.協(xié)助配合執(zhí)行局開展執(zhí)行工作，參與對(duì)生效判決、裁定強(qiáng)制執(zhí)行活動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)維護(hù)執(zhí)行工作秩序，依法組織實(shí)施拘傳、拘留和搜查、查封、扣押等措施；

7.負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)關(guān)及法官、執(zhí)行人員的安全，提取相關(guān)證據(jù)，制止違法行為；

8.根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和上級(jí)法院的指令協(xié)助執(zhí)行死刑等有關(guān)職責(zé)。

  四、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，服從安排，工作認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，品行端正；

（三）具有高中（或中專）以上學(xué)歷且屬轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人或警校、體育院校畢業(yè)，同等條件下，有籃球、羽毛球等體育特長(zhǎng)者優(yōu)先聘用；

（四）年齡為18周歲以上，30周歲以下（1996年6月1日至2008年6月1日期間出生）；

（五）具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。

（六）不予報(bào)考情形

1.曾因犯罪受到刑事處罰的；

2.曾被用人單位開除的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的，對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；

6.與本院現(xiàn)職工作人員具有法定回避關(guān)系（含夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親），且經(jīng)審查認(rèn)為可能影響公正履職的；

7.因其他原因不適宜在人民法院工作的。

五、招聘程序及時(shí)間

（一）報(bào)名辦法

本次招聘一律通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報(bào)名。

（二）報(bào)名提供以下材料（除提交復(fù)印件外，報(bào)名時(shí)同時(shí)提供原件核對(duì)，所提供的資料及填報(bào)的信息務(wù)必真實(shí)，經(jīng)核實(shí)存在弄虛作假的，即取消聘用資格）：

1.報(bào)名表1份；

2.身份證復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份；

4.近期小二寸藍(lán)底免冠彩照1張或電子彩照;

5.退伍證、在校期間獲得的職業(yè)技能證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件1份；

6.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書1份。

（三）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

請(qǐng)?jiān)?026年6月3日至2026年6月5日（上午8:00-12：00，下午3:00-6:00）節(jié)假日除外，將上述紙質(zhì)版材料報(bào)送到廣西玉林市福綿區(qū)玉福大道洋橋路段福綿區(qū)法院政治部（辦公樓四樓），聯(lián)系電話0775-3238377，逾期不予接收。

（四）資格審查

應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，其他在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。

由玉林市福綿區(qū)人民法院政治部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并通過電話及短信方式通知資格審查合格者參加測(cè)試或面試。請(qǐng)保持手機(jī)暢通，如無法通知責(zé)任自負(fù)。

（五）專業(yè)技能測(cè)試方式和面試（時(shí)間待定）

1.專業(yè)技能測(cè)試

主要進(jìn)行體能測(cè)試，男子測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照人民警察體能測(cè)試。滿分100分，60分合格。體能測(cè)試成績(jī)從高到低按1:7的比例劃定進(jìn)入面試人員，若比例不足1:7的，體能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)體能測(cè)試成績(jī)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。滿分100分，60分合格。面試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算和運(yùn)用

①應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。以總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行錄取。同等條件下，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)、取得法律職業(yè)資格證書或有法院一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先聘用。無上述情形的，優(yōu)先聘用面試成績(jī)得分高的。

②本次招聘設(shè)置候錄庫(kù)，候錄庫(kù)人員范圍為完成專業(yè)技能測(cè)試、面試的人員。入圍體檢、考察的應(yīng)聘人員不合格、簽訂勞動(dòng)合同前棄權(quán)或聘用后辭職的，以及如有聘用法警辭職等出現(xiàn)崗位空缺的，可從候錄庫(kù)人員中按崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選）。候錄庫(kù)有效期至下一次招聘公告發(fā)布之日。

（六）體檢、考察和公示

1.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排序，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢考察人員。體檢不合格者取消聘用資格，按考生綜合成績(jī)排名順序，依次順延參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.考察：全面考察其德才表現(xiàn)?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

3.因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員經(jīng)專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格的，對(duì)符合聘用條件人員通過福綿區(qū)法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，確定聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、用工方式

受聘人員一律實(shí)行合同制管理，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格者，將取消聘用資格。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無法及時(shí)處理的，取消聘用。

七、工資福利待遇

1.工資待遇：按照列入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障并按本院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，工作滿一年享受帶薪年休假。

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附件：

1.福綿區(qū)法院公開招聘編外工作人員報(bào)名表

2.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

玉林市福綿區(qū)人民法院

2026年6月1日