根據(jù)糧庫(kù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體如下：

 一、招聘崗位

糧食財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合崗位：需值夜班，年齡18周歲以上、38周歲以下（1987年1月19日至2008年1月19日期間出生），學(xué)歷大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)要求為“會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)”，專(zhuān)業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2026年版）》，具體崗位條件要求見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，保密意識(shí)強(qiáng)；

（二）具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不良記錄；

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力；

（五）服從主管部門(mén)及公司安排，節(jié)假日全天和工作日非工作時(shí)間安排輪流值班。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

8.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、招聘程序及有關(guān)要求

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、討論決定、公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在蒙山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）自愿報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日9:00起至2026年6月5日17:00止。

2.報(bào)名方式：（1）網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和報(bào)名表（附件2）的掃描件發(fā)送到郵箱Lf6289312@163.com（注：發(fā)送報(bào)名材料應(yīng)打包備注好，如：崗位-姓名）。（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)將上述材料送至蒙山縣糧食和物資儲(chǔ)備庫(kù)(西河鎮(zhèn)桐油坪村)，相關(guān)復(fù)印件需核驗(yàn)原件，收材料時(shí)間為:上午9:00—12:00,下午15:00—17:00。

3.報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者需遞交報(bào)名登記表原件，其他掃描件或復(fù)印件材料需核驗(yàn)原件。

（四）面試

1.確定面試入圍人選。經(jīng)資格審查后，根據(jù)報(bào)名情況,按招聘崗位數(shù)1:3的比例遴選進(jìn)入面試的人選。崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)糧庫(kù)主管部門(mén)核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試通知。面試通知以電話(huà)或郵件方式通知進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)。實(shí)行百分制,面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.其他事項(xiàng)。未進(jìn)入面試的人員，不另行通知，不退回報(bào)名材料。如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加面試的,視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（五）體檢

1.確定考核和體檢人。選根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核、體檢人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jī)高的為確定人選。

2.實(shí)施考核。考核工作由縣發(fā)展改革局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.實(shí)施體檢。由糧庫(kù)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢參考《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的,根據(jù)考試情況從同一職位的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果，按照1:1比例研究確定擬聘人員名單并公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，與擬聘人員簽訂聘用合同，公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪公休等有關(guān)規(guī)定福利待遇，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）蒙山縣糧食和物資儲(chǔ)備庫(kù)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

（二）其他未盡事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)，聯(lián)系人：桂經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：0774-6285263，聯(lián)系地址:蒙山縣糧食和物資儲(chǔ)備庫(kù)。

附件1：蒙山縣糧食和物資儲(chǔ)備庫(kù)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位及條件.xls
附件2 報(bào)名表.doc

蒙山縣糧食和物資儲(chǔ)備庫(kù)

2026年6月1日